Na sociedade moderna, o principal critério para a contratação de um funcionário é a mobilidade e ter carro próprio. Isso é o que muitas empresas dizem. Por exemplo, especialistas em atendimento ao cliente, gerentes de vendas, entregadores, representantes de vendas - são funcionários cuja mobilidade é obrigatória para o desempenho de tarefas básicas. No entanto, nem todas as empresas podem fornecer automóveis de forma independente aos seus funcionários, pelo que, ao se candidatarem a uma vaga, é dada preferência aos candidatos com automóvel pessoal.
Se o seu veículo estiver sendo usado para fins comerciais, a compensação pela operação do veículo deve ser considerada. Que compensação monetária um funcionário pode receber quando sua propriedade pessoal é usada?
1. Compensação pelo desgaste do veículo. Essa compensação é geralmente definida como um pagamento mensal específico. Além disso, são fornecidos pagamentos para combustível, lavagem, reparos e tudo relacionado à manutenção do carro. A utilização de carro próprio no processo de trabalho deve ser estipulada no contrato de trabalho do empregado. Além disso, é necessário documentar adicionalmente um carro pessoal como um carro de serviço. Por exemplo, em um regulamento empresarial. Este é um documento que estipula a compensação específica e o reembolso das despesas de manutenção da máquina, aqui também devem ser indicados o horário de viagens do funcionário e a descrição do cargo do funcionário. Este documento especifica as responsabilidades associadas às viagens para momentos de trabalho.
2. Um acordo entre o trabalhador e o empregador sobre a utilização de automóvel pessoal para fins de trabalho. Às vezes, esse tipo de acordo está incluído no contrato de trabalho do funcionário, mas pode haver situações em que ele pode ser revisado. É melhor redigir em um documento separado. Nesse documento, é necessário levar em consideração todos os pontos possíveis. A saber: a descrição da viatura, o valor da indemnização, a indemnização por danos e o seu valor, bem como o procedimento de apuração das despesas incorridas, o prazo de pagamento da indemnização de confiança.
3. Ordem do primeiro título sobre o procedimento de indenização por perdas e danos. Este pedido deve ser incluído no acordo das partes.
4. Documentos que comprovem os custos de operação do seu próprio carro para fins comerciais.
Se todas as recomendações forem levadas em consideração, a operação de um carro pessoal para fins de trabalho não trará problemas para seu proprietário.
